Zatímco před měsícem z registru úřadu práce 129 lidí odešlo, za listopad jich 50 přibylo. Na úřadu práce jich celkem zapsali 427, na druhou stranu z evidence do zaměstnání odešlo 377 lidí. Táborsko si tak o desetinu procenta pohoršilo a nezaměstnanost se dostala na 5,7 procenta.

Zájemci o práci se ani tak nemusejí konkurence obávat. Míst zaměstnavatelé stále nabízejí dost. Jedno by ráda obsadila Renata Pušková.
„Teď jsem byla čtyři roky na mateřské dovolené, takže sháním práci teprve krátce. Jsem samoživitelka a starám se o čtyřletou a třináctiletou dceru a to víte, není jednoduché najít práci," připouští žena, kterou navíc handicapují dlouhodobé zdravotní problémy. „Protože mám problémy s krční páteří a nemůžu pořádně mluvit, mám pracovní omezení. Teď mi tady na úřadu práce doporučili, abych se zeptala v pekárnách Domita, tak to zkusím," dodala včera, když opustila kancelář pro zprostředkování zaměstnání.

V současné době na Táborsku přes úřad práce hledá práci 3868 lidí. Podle ředitele ÚP Pavla Kaczora jde stále o uspokojivé číslo. „Ve srovnatelném období jsme se pod hranicí čtyř tisíc evidovaných nezaměstnaných pohybovali naposledy před hospodářskou krizí, tedy v roce 2008," srovnává ředitel.

Nejhůř bylo loni v únoru, kdy Táborsko vůbec poprvé v historii prolomilo šestitisícovou hranici. Práci hledalo 6017 lidí a o jedno místo se jich dělilo třiadvacet. Rok končil s 5098 nezaměstnanými, ale již v únoru letošního roku jich přibylo na 5400 lidí. 

Padesátka nově evidovaných stále nepokryje všechny potřeby zaměstnavatelů, kterým chybí strojaři, prodavači nebo servírky, ve výrobě také chybí pomocní dělníci a dopravcům řidiči.

Počet hlášených volných míst meziměsíčně mírně vzrostl. Firmy jich nabízejí 756, přičemž před měsícem potřebovali obsadit 711 pozic.
„Nárůst počtu uchazečů při rostoucím počtu volných pracovních míst víceméně potvrzuje tak zvanou strukturální nezaměstnanosti – to znamená, že firmy poptávají jiné kvalifikace a dovednosti, než jaké nabízejí námi evidovaní uchazeči," upřesňuje Pavel Kaczor s tím, že mezi nezaměstnanými převládají lidé s humanitním či ekonomickým vzdělání, které ovšem zdejší trh aktuálně významněji nehledá, respektive ne v takovém množství, kolik jich opouští školy.

Mezi necelými čtyřmi tisíci nezaměstnanými převládá skupina dlouhodobě evidovaných, kteří nepracovali již rok a více. Těch je kolem 40%. Početní skupinu pak tvoří lidé ve věku nad padesát let, kterých je 31 procent. Po nich následují zdravotně handicapovaní – 15%, a vcelku zanedbatelný je podíl absolventů: 6%.

Regiony:

Jistebnicko ⋌3,9 %
Chýnovsko ⋌4,5 %
Mladovožicko ⋌4,6 %
Bechyňsko ⋌4,9 %
Soběslavsko ⋌5,6 %
Táborsko ⋌5,9 %
Veselsko ⋌6,0 %
Okres TA ⋌5,7 %

Regiony kraje:

Prachatice ⋌3,6 %
Č. Budějovice ⋌3,6 %
J. Hradec ⋌3,8 %
Písek ⋌3,8 %
Strakonice ⋌5,2 %
Tábor ⋌5,7 %
Český Krumlov ⋌6,6 %
JČ celkem ⋌4,5 %
ČR celkem ⋌5,9 %