„Svědčí to o tom, že se stále daří ekonomice a narůstá počet pracovních příležitostí. Tak vysoký počet volných pracovních míst v tomto ročním období nepamatujeme,“ uvedl ředitel českobudějovického úřadu práce Ivan Loukota.

Jižní Čechy: druhé místo

Konkrétně klesla míra nezaměstnanosti v regionu ze zářijových 4,3 na rovná čtyři procenta. V republikovém srovnání se drží Jihočeský kraj stále na příznivém druhém místě za Prahou, nej〜úspěšnější trio uzavírá Středočeský kraj se 4,2 procenta lidí bez práce. Meziměsíčně ubylo v evidencích pracovních úřadů v kraji 1046 lidí, oproti loňskému říjnu se počet žadatelů snížil dokonce o čtyři tisíce osob.
Přitom už podruhé za sebou je lídrem regionu s nejnižší nezaměstnaností Prachaticko, které v září vytlačilo z prvního místa nejlidnatější a nejprůmyslovější Českobudějovicko. Prachatický úřad práce evidoval v říjnu 1090 lidí bez práce a zároveň 817 volných míst, nezaměstnanost tam poklesla na 3,3 procenta.
„Čím míň lidí je v naší evidenci, tím víc začínají převažovat ti, kteří pracovat nechtějí. Lidé, co práci chtějí a mohou pracovat, si práci najdou. Naopak zaměstnavatelé těžko shánějí lidi, zvlášť řemeslníky,“ srovnává mluvčí prachatického úřadu práce Martin Řehka.
Na Českobudějovicku poklesla nezaměstnanost na 3,4 procenta a pod hranici čtyř procent se ještě dostalo Jindřichohradecko se 3,8 procenta. Na Písecku dosáhla nezaměstnanost čtyři procenta, na Táborsku 4,1, na Strakonicku pět a Českokrumlovsku 5,2 %.
Ačkoli lidí bez práce ubylo ve všech sedmi okresech, největší meziměsíční pokles nezaměstnanosti v regionu zaevidoval táborský úřad práce, a to o 7,5 procenta. Zatímco v září hlásil 2650 nezaměstnaných, v říjnu vedl 2451 uchazečů o zaměstnání.
„Během října se z naší evidence odhlásilo šest set lidí a přišlo čtyři sta nových. Přitom zaměstnavatelé v okrese nabízejí přes dvanáct set volných míst,“ popsala situaci mluvčí táborského úřadu práce Dagmar Kulvaitová.
Úřady práce se snaží jednotlivým firmám nahánět zaměstnance pomocí cílově vedených výběrových řízení na konkrétní pracovní pozice z vytipovaných uchazečů o práci. Odborníci však přiznávají, že několik stovek nezaměstnaných musí z evidence každý měsíc vyřadit kvůli jejich nezájmu pracovat.
Zaměstnavatelé se proto snaží stále častěji s nedostatkem pracovníků na trhu práce vyrovnat vlastními silami. „Nemůžeme jenom hořekovat, že zaměstnanci nejsou. Museli jsme si pomoci sami, sháníme šičky z asijských zemí. Teď se většina firem zaměřuje na Vietnamce, chceme to taky zkusit,“ řekla personální šéfka táborské společnosti Faurecia Lecotex Alexandra Holečková.