Za kvalitní přístup k pracovníkům získal ocenění i E.ON a Budějovický Budvar

 
„Pro náš podnik je to velké vyznamenání, které svědčí o dobré kontinuální a personální práci. Stabilní péče o zaměstnance má také tu výhodu, že si můžeme těmito pozitivy pomáhat při získávání nových kvalitních pracovníků,“ uvedl Franc Gruber, ekonomický ředitel a jednatel firmy Robert Bosch.
Ocenění pomáhá při náboru
Tato strojírenská firma se sídlem v Českých Budějovicích se řadí mezi největší jihočeské zaměstnavatele, pracují v ní dva tisíce lidí. Ke mzdě, která výrazně převyšuje republikový průměr, ale společnost její výši nesděluje, nabízí zaměstnancům další výhody.
„Naši pracovníci dostávají 13. plat, čtvrtletní bonusy podle hospodářských výsledků firmy, penzijní připojištění a týden dovolené navíc. Provozujeme i firemní mateřskou školku, která má flexibilní otvírací dobu,“ popsala mluvčí společnosti Barbora Schelová. V loňském roce firma dosáhla obratu 310 milionů eur, tedy zhruba 8,7 miliardy korun.
Navzdory nedostatku odborníků, kterých je ve strojírenství na jihočeském pracovním trhu nedostatek, zaměstnává Robert Bosch ve vlastním vývojovém centru 230 konstruktérů a inženýrů, přibrat chce dalších padesát specialistů.
„Při získávání nových odborníků se nemůžeme omezovat jenom na Jihočeský kraj. Například před dvěma týdny jsme podepsali smlouvu s ČVUT v Praze a spolupracujeme také s řadou jiných vysokých škol,“ podotkl Gruber.
 
Porota hodnotila padesát firem
Organizátorem jediné soutěže svého druhu v Česku je poradenská firma Fincentrum, která vybrala z každého kraje zhruba třicet největších firem podle počtu zaměstnanců.
Další podniky se v každém kraji přihlásily samy, takže v jižních Čechách odborníci z úřadů práce a personálních agentur vybírali z padesáti zaměstnavatelů.
Porotci hodnotili firmy podle poskytovaných zaměstnaneckých výhod, firemní kultury, vzdělávání a odměňování pracovníků i interní komunikace a růstu produktivity.
„Cílem soutěže je podpořit image nejlepších zaměstnavatelů a informovat veřejnost o situaci na trhu práce. Jsme rádi, že ocenění získalo prestiž a zaměstnavatelé jsou na něj patřičně hrdi,“ řekl ředitel Fincentra Pavel Hulák.
Ocenění zaměstnavatelé z jednotlivých regionů postupují do celostátního kola soutěže. Podle soutěžního klíče se tam dostane padesát společností z regionů, dalších deset doplní odborná porota.
Celostátní kolo AXA Zaměstnavatel roku 2007 bude vyhlášeno 24. května v Praze.