VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Profesně je pro mě přechod k juniorce obrovský krok zpátky, tvrdí Martin Štrba

České Budějovice – Již je to téměř měsíc, kdy spolu s hlavním trenérem Antonínem Stavjaňou skončil u prvoligového týmu ČEZ Motoru také jeho asistent Martin Štrba (41 let). Po krátkém rozhodování se vrátil ke klubové juniorce, u které pracoval i před svým příchodem do áčka.

10.11.2017
SDÍLEJ:

Martin ŠtrbaFoto: Deník/ Jan Škrle

Čekali jste, že by k vašemu odvolání mohlo dojít?
Je fakt, že nějaké náznaky už dopředu byly. Vedení klubu nám vyčítalo špatné výsledky a hlavně se nelíbila předváděná hra. Čím dál častěji jsme chodili na kobereček a už to k tomu směřovalo. Čekali jsme, že něco takového může přijít.

Čím to bylo, že jste neměli odpovídající výsledky a předváděná hra nebyla ideální?
Byl to začátek sezony. Do týmu přišlo dost nových hráčů a ani příprava nebyla ideální, i když jsme hráli těžké zápasy prakticky jenom s extraligovými soupeři. Pořád si to sedalo. V úvodu mají všechny týmy spoustu sil a energie. Na Budějovice se každý chce vytáhnout a přístup soupeřů byl jiný než v dalších utkáních. Proti Motoru mají všichni velkou motivaci. Pořád jsme ale byli v popředí tabulky. V této branži se to stává běžně. Odvolání trenérů není ničím neobvyklým. K hokeji to patří.

Udělali byste s odstupem času něco jinak?
Z pozice asistenta jsem to až tolik ovlivňovat nemohl. Hlavní slovo měl vždycky Tonda Stavjaňa, i když jsme se o všem bavili a měli jsme i pohovory s hráči. Možná jsme mohli v některých fázích změnit styl hry, protože soupeři už na nás byli připraveni a věděli, co hrajeme. To jsou však pořád jenom spekulace, jestli by to vyšlo, nebo ne. Čekali jsme na nějaké posily, aby byla v kádru daleko větší konkurence. Noví hráči ale dorazili až po našem odvolání. Asi jsme proti některým týmům mohli upravit systém hry. Hlavně jsme však nedávali góly. Klukům, kteří je měli dávat, to tam nepadalo a trápili se v koncovce. Sešlo se to jedno s druhým.

V kuloárech se spekulovalo o nesouladu mezi staršími hráči a hlavním trenérem Stavjaňou. Vnímal jste něco podobného?
Neřekl bych. V tom problém nebyl. Naopak Venca Nedorost se Zdeňkem Kutlákem byli za trenérem, že za ním stojí. Ke starším hráčům se musí přistupovat trochu jinak. Zase to ale není tak, že jim úplně pustíte uzdu. Nějaká pravidla tam musí být a kluci je respektovali. Je možné, že se to někomu nelíbilo. Kluci jsou profíci a jsou placeni za to, že hrají hokej. Ale neřekl bych, že by ze strany hráčů byla vyloženě nějaká averze vůči Tondovi. To určitě ne.

Antonín Stavjaňa byl odvolán v pátek třináctého. Jste pověrčivý?
Na třináctku věřím. Celý život jsem ji měl na zádech. Mně pomohla.

Jak to probíhalo dál po odvolání vašeho kolegy?
Věděli jsme od Aleše Kotalíka, že po prohraném zápase na Kladně má zasedat vedení klubu. To už jsem čekal, že se asi něco stane. Jakmile mi pípl telefon, tak jsem hned koukal, jestli je to tady. To byl čtvrtek. Ale nic se neudálo, tak jsem si říkal, že ještě žijeme a bojujeme. Ale v pátek ráno, když jsem jel na trénink, mi volal prezident klubu Roman Turek, že se mám zastavit. Spolu s generálním manažerem Standou Bednaříkem mi sdělili, že byl Tonda odvolán a já zůstávám v roli hlavního kouče pro trénink a sobotní zápas s Přerovem. Potom, že přijde nový hlavní kouč a asistenta si vybere z těch, kteří mu byli nabídnuti klubem.

Zápas s Přerovem jste vítězně odkoučoval. Co následovalo dál?
S Přerovem jsme vyhráli, takže mám jako hlavní trenér stoprocentní bilanci (smích). Po utkání mi volal Standa Bednařík, že si měl nový trenér Marian Jelínek jako asistenta nevybral. Takže jsem skončil.

Vzal si k ruce Luboše Roba, který do té doby vedl juniorku. Přímo se tedy nabízelo, abyste se vy vrátil k juniorskému týmu?
Bylo mi to nabídnuto. Chtěl jsem si však vzít čas na rozmyšlenou, protože jsem dostal ještě nějaké nabídky. Zvažoval jsem, jestli juniorku vezmu, nebo zkusím práci, která mi byla nabídnuta v jiném klubu.

Oslovil vás také českobudějovický Pedagog, abyste tam šel trénovat hokejbal?
Jasně. Předseda oddílu Vráťa Malecha mi hned volal, že by potřebovali kouče do hokejbalu. Nakonec jsem se mu ale musel omluvit, že přece jen zůstanu u hokeje…

Co především rozhodlo, že jste kývl a vzal post trenéra juniorského týmu?
Rozhodla hlavně rodina. Další nabídka na trénování byla ze zahraničí a z mého pohledu byla i profesně daleko zajímavější. Byla podle mých představ. Nicméně převážila rodina, abychom zůstali doma. Nadále se tak mohu věnovat i své hokejové akademii. To rozhodlo, proč jsem v klubu zůstal.

Berete to tedy profesně jako krok zpět?
Stoprocentně. Co se týká profesní stránky, tak je to pro mě obrovský krok zpátky.

To ale neznamená, že byste ke své práci u juniorky přistupoval na méně než sto procent?
Rozhodně to tady neodfláknu. U juniorky je neskutečné práce. Přechod do mužů je strašně těžký a kluci si musejí uvědomit, že pokud chtějí nějakým způsobem pokračovat, nebo se dokonce hokejem živit, tak jejich přístup musí být už teď úplně jiný. Zatím to ale mají v hlavách nastavené trochu jinak. Myslí si, že pro to dělají všechno, a jediný, kdo je proti nim, je trenér, který je nedoporučuje nahoru a je na ně zasedlý.

V juniorce nyní máte útočníky Ondřeje Šulka s Jakubem Doktorem, které jste vedl i v prvním týmu.
Sbalili se a museli z kabiny prvního týmu odejít. Nepotvrdili výkonnost a navíc přišli noví hráči. Říkám ostatním, aby se těchto kluků zeptali, jak to nahoře vypadá. Co musejí dělat, aby se tam udrželi. Oba tito hráči jistou výkonnost prokázali a stejně se v áčku neudrželi. Je to jenom o jejich přístupu. Pořád mě to obohacuje a je to práce, kterou chci dělat. Prvotní zklamání z toho, že jsem nezůstal nahoře, neznamená, že se na to vykašlu.

Dostal jste od vedení klubu nějaký cíl s juniorským týmem?
Od klubu je jasně dané, že juniorka má vychovat co nejvíce vlastních odchovanců pro první tým. Výsledek je v uvozovkách až na druhém místě. Možná je to jednodušší v tom, že se z juniorské extraligy nesestupuje. Ale my určitě chceme hrát play off.

Kolik týmů postupuje do vyřazovacích bojů?
Osmnáct týmů odehraje dvoukolově základní část. Poté se body smažou. Prvních dvanáct bude hrát o osmičku, která postoupí do play off. Zbývající týmy nehrají prakticky o nic.

Prioritním cílem je tak postup do první dvanáctky?
Určitě. Je tady spousta kluků, kteří mají velké předpoklady a zahráli si už i v áčku. Matěj Toman, Martin Beránek, Kuba Káník, Pavel Novák, Kuba Čížek a další. Ti prokazují velmi dobrou výkonnost a dá se s nimi pracovat. Tito kluci mají šanci se do áčka jednou dostat. Je to budoucnost Motoru.

Autor: Pavel Kortus

10.11.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 25 000 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách odborný prodejce zahradní a lesní techniky, el.nářadí, železářství, zástupce vedoucí. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplní práce je odborný prodej zahradní a lesní techniky, el.nářadí, železářství, barev a laků, komunikace se zákazníkem. Pracovní úvazek je uzavřen na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou., Požadujeme: znalost práce na PC, samostatné myšlení a schopnost samostatně se rozhodovat, technickou znalost, spolehlivost, flexibilitu, odolnost vůči stresu a řidičský průkaz skupiny B. Znalost zahradní techniky výhodou., Nabízíme: kvalitní zázemí rozvíjející se společnosti, zaměstnaneckou slevu, příplatek na stravu, odpovídající finanční ohodnocení, možnost úpravy pracovní doby, služební telefon Zaměstnanecké výhody: zaměstnaneckou slevu, příplatek na stravu, odpovídající finanční ohodnocení, možnost úpravy pracovní doby, služební telefon, kontakt: e-mailem. Pracoviště: Jih - trade s. r. o., Husovo náměstí, č.p. 675, 391 43 Mladá Vožice. Informace: Jiří Holub, .

Řemeslné práce - Řemeslné práce Švadlena 13 800 Kč

Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech šička. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 13800 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Jedná se o práci v textilním provozu sociální firmy spolku FOKUS Tábor. Firma vytváří pracovní příležitosti zejména pro lidi s duševním onemocněním nebo jiným zdravotním znevýhodněním. , Náplň práce: zpracování textilních zakázek na průmyslových šicích strojích. Nejčastější výrobky - polštáře, ubrusy, tašky, fusaky apod., možnost práce na 0,5 nebo 0,75 nebo plný úvazek. Pracoviště: Futurum f s.r.o. - provozovna, Budějovická, č.p. 673, 390 02 Tábor 2. Informace: Helena Loudová, +420 604 737 110.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Dispečer 22 000 Kč

Dopravní dispečeři Dispečer, logistik výroby, míchač. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 40000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Logistika výroby, dispečink vozidel, ŘP sk.B, C, základy PC, komunikativnost., Pracoviště: Tábor, Votice., Zaměstnanecké výhody: odměny, stravenky., Kontakt: telefonicky, emailem.. Pracoviště: Českomoravský beton, a.s., provoz tábor, Chýnovská, č.p. 2217, 390 02 Tábor 2. Informace: Ladislav Novotný, +420 728 435 717.

Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 14 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) Zedník na stavebních projektech. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 14000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: ZEDNÍK na stavebních projektech, Přijmeme nového kolegu na pozici ZEDNÍK: vnitřní i venkovní práce (hrubé stavby, omítky, beton, dokončovací práce...). , Požadujeme: ochotu cestovat po celé ČR, samostatnost, spolehlivost a pečlivost , Nabízíme: stabilitu, solidnost, dobrou partu, širokou škálu zaměstnaneckých benefitů - 5 týdnů dovolené, příspěvky na lázeňské pobyty, zaměstnanecké akce, životní pojištění, penzijní připojištění a další. , vstřícný přístup a dobré pracovní podmínky. , , Kontakt: telefonicky - 8:00 -16:00, emailem, osobně - Chýnovská 714, 391 11 Planá nad Lužnicí.. Pracoviště: Hochtief cz a.s. divize čechy, Chýnovská, č.p. 714, 391 11 Planá nad Lužnicí. Informace: Adriana De Martini, +420 608 329 081.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Příspěvek na studium v Cambridge získala Eliška Andršová (v červeném) od zástupců společnosti OIG Power, partnera Běhu Jihočeských nadějí.
6

EXKLUZIVNĚ: Z Hongkongu míří Jihočeška studovat do Cambridge

Ilustrační foto

Silnici u Ševětína zablokovala nehoda dvou aut

OBRAZEM: Do ENGELu v sobotu dorazilo šest tisíc lidí

Kaplice - Výrobní závod ENGEL Kaplice zdvojnásobil svoji plochu na 34 000 metrů čtverečních a v sobotu 16. června se v rámci velkolepého dne otevřených dveří ukázal veřejnosti.

Oprava železničního přejezdu komplikuje život řidičům i cestování autobusem

Prachatice - Od pondělního rána (18.6.) musejí řidiči na trase Prachatice - České Budějovice využít silnici vedoucí přes Těšovice. Na Vitějovice je zastaví uzavírka a v Prachaticích u obvchvatu práce na železničním přejezdu.

Vesnicí roku 2018 je Svatý Jan nad Malší

Jižní Čechy - Vážená paní starostko, mám pro vás dobrou zprávu. Myslím, že už asi tušíte. Svatý Jan nad Malší se stal nositelem zlaté stuhy, to znamená krajským vítězem soutěže Vesnice roku Jihočeského kraje roku 2018.

OBRAZEM: Jakub Kovář a jeho tým trenérů předávali zkušenosti mladým gólmanům

Písek - Zimní stadion u Otavy hostil o víkendu mladé vyznavače gólmanského řemesla, kteří se přihlásili na druhý ročník kempu brankáře ruského celku KHL Avtomobilist Jekatěrinburg Jakuba Kováře.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT